Краток преглед
Дали некогаш сте слушнале фраза "Големи лидери се раѓаат, не се направени"? Овој цитат го сумира основниот закупец на теоријата за лидерство на големиот човек, што сугерира дека капацитетот за лидерство е вроден. Според оваа теорија, вие сте или природно роден лидер или не сте.
Терминот "Големиот човек" се користел затоа што во тоа време раководството било првенствено сметано за машки квалитет, особено во однос на военото водство.
Историја на Големата Теорија на Лидерство
Теоријата на раководството на големиот човек стана популарна во текот на 19-тиот век. Митологијата зад некои од најпознатите лидери во светот, како Абрахам Линколн, Јулиј Цезар, Махатма Ганди и Александар Велики, помогнаа да се придонесе кон идејата дека се раѓаат и не се создаваат големи лидери. Во многу примери, се чини дека вистинскиот маж за работа изгледа речиси магично да ја преземе контролата врз ситуацијата и да доведе група луѓе во безбедност или успех.
Историчарот Томас Карлај, исто така, имаше големо влијание врз оваа теорија на лидерство, во еден момент, наведувајќи дека "историјата на светот е само биографијата на големите мажи". Според Карлај, ефективните лидери се оние кои се надарени со божествена инспирација и со вистинските карактеристики.
Некои од најраните истражувања за раководството ги погледнаа луѓето кои веќе беа успешни лидери. Овие поединци често вклучувале аристократски владетели кои ја постигнале својата позиција преку правото на првенство.
Бидејќи луѓето од помал социјален статус имаа помалку можности да практикуваат и да постигнат лидерски улоги, тоа придонесе за идејата дека лидерството е вродена способност.
Дури и денес, луѓето често ги опишуваат истакнатите лидери како да имаат вистински квалитети или личност за позицијата, што значи дека својствените карактеристики се она што ги прават овие луѓе ефективни лидери.
Аргументи против Големиот Теорија на Лидерство
Социологот Херберт Спенсер сугерираше дека лидерите биле производи на општеството во кое живееле. Во Студијата за социологија , Спенсер напишал: "Мора да признаеш дека генезата на еден голем човек зависи од долгата серија на сложени влијанија кои ја создадоа трката во која тој се појавува и социјалната состојба во која таа раса полека расте. ... Пред да може да го преобрази своето општество, неговото општество мора да го направи. "
Еден од клучните проблеми со теоријата на лидер на големиот човек е тоа што не сите луѓе што ги поседуваат т.н. природни лидерски квалитети всушност стануваат одлични лидери. Ако раководството е едноставно вроден квалитет, тогаш сите луѓе кои ги поседуваат потребните особини на крајот ќе се најдат во лидерски улоги. Истражувањето наместо тоа открило дека раководството е изненадувачки комплексен предмет и дека бројните фактори влијаат на тоа колку успешен одреден лидер може или не може да биде. Карактеристики на групата, лидерот на власт и ситуацијата сите комуницираат за да се утврди каков вид на раководство е потребно и ефективноста на ова раководство.
Извори:
Карлајл, Т. (1888). На херои, херојско-богослужби и херојски во историјата, Фредрик А. Стокс и брат, Њујорк.
Хирш, ЕД (2002). Новиот речник за културна писменост (трето издание). Компанијата Хофтон Мифлин, Бостон.
Спенсер, Х. (1896). Студијата за социологија, Appleton, Њујорк.
Стракер, Д. Велики Теорија на човекот. Менување на умот. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.