Максимизирање на човечките способности
Психологијата на човечките фактори се фокусира на креирање и подобрување на производи, опрема, машини и околини за да ги надополни човечките способности и да ги максимизира перформансите и безбедноста. Погледнете го внимателно ова брзо растечко подполе за да дознаете повеќе за тоа што е психологијата на човечките фактори и што прават психолозите кои работат на ова поле.
Преглед
Човечките фактори се интердисциплинарна област на психологија која се фокусира на голем број различни теми, вклучувајќи ергономија, безбедност на работното место, човечка грешка, дизајн на производи, човечка способност и интеракција помеѓу човекот и компјутерот.
Всушност, термините човечки фактори и ергономијата често се користат како синоним, со човечки фактори кои најчесто се користат во САД и ергономијата во Европа.
Човечките фактори работат да ги применат принципите на психологијата за дизајнирање на производи и создавање работни средини кои ја зголемуваат продуктивноста додека минимизираат безбедносни прашања. Оваа дисциплина многу се разликува од области како клиничка психологија или советувачка психологија и не се фокусира на разбирање на поединци или на психолошки проблеми. Наместо тоа, човечките фактори се посветени на разбирање за тоа како луѓето комуницираат со своите средини и производите и објектите во тие средини.
Областа на човечки фактори формално започна за време на Втората светска војна, кога голем број експерти работеле заедно за да ја подобрат безбедноста на авионите. Оттогаш психологијата на човечките фактори продолжи да расте и денес игра значајна улога во многу други области, вклучувајќи компјутер, производство, дизајн на производи, инженеринг, воени и владини индустрии.
Што се разликува психолошките фактори?
Психологијата на човечки фактори е многу применета, при што повеќето вработени во оваа област работат директно на терен. Психолозите кои работат во човечки фактори поминуваат голем дел од своето време да вршат истражувања и да го користат она што го знаат за човековото однесување, перцепција , внимание и сознание за да создадат повеќе употребливи производи и работни средини.
Психолозите од човечки фактори често спроведуваат истражувања за конкретни теми за да ги решат реалните проблеми кои влијаат врз човековата изведба. На пример, психолозите од човечки фактори можат да направат истражување за одреден производ кој се користи на работно место, како што е екранскиот интерфејс што го користат работниците во електрична централа. Откако ќе направат истражување за тоа како вработените комуницираат и го користат интерфејсот, психологот потоа може да го редизајнира производот за да биде полесен, побезбеден и попрецизен за употреба.
Психолозите од човечки фактори, исто така, можат да помогнат во дизајнирањето на програмите и производите што ги користат здравствените работници. Со разбирање на тоа како луѓето комуницираат со овие предмети, психолозите можат да помогнат да се минимизираат потенцијално опасните грешки во здравствените поставки.
Креирање на програми за обука, зголемување на продуктивноста и перформансите на човекот, дизајнирање посигурни производи, создавање ергономски работни станици за намалување на заморот и повредата на вработените, како и истражување на начини за намалување на човечките грешки се само дел од задачите кои психолози на човечките фактори би можеле да ги вклучат со редовни основа.
Специјализации
Психолозите од човечки фактори можат да изберат да специјализираат во одредена област. Некои од специјализирани области во оваа област вклучуваат:
- Интеракција со човечко-компјутер
- Когнитивна ергономија
- Употребливост
- Инженерско искуство
- Дизајн на производи
- Превенција на грешки
Работна средина
Бидејќи психологијата на човечките фактори може да се примени на речиси секоја ситуација во која се вклучени луѓето кои работат со средини, производи и машини, професионалци во областа често се користат во широк опсег на поставувања. Тие би можеле да работат за владините агенции да ги проценат и дизајнираат одбранбените производи и алатки, или тие би можеле да работат за приватни компании за дизајнирање на компјутери и софтвер. Некои од бизнисите и организациите кои можат да ангажираат психолог од човечки фактори вклучуваат:
- Федералните, државните и локалните владини агенции.
- Приватните бизниси во секторите како што се здравството, компјутерите, автомобилската индустрија, воздушната, телекомуникациската, нуклеарната и потрошувачката.
- Консултантски фирми ангажирани од страна на двете владини канцеларии и приватни корпорации.
Кој треба да проучува психологија на човечките фактори?
Постојат многу причини за проучување на психологијата на човечките фактори.
Психологијата на човечки фактори е мултидисциплинарна област која често работи со луѓе во други области, вклучувајќи инженерство, медицина и компјутерски науки. Размислете за некои од следниве предности на работењето во оваа област, пред да одлучите дали тоа ви е право:
Човековите фактори психолози им помагаат на другите преку:
- Развивање на производи кои ја максимизираат употребливоста
- Работа за подобрување на работната безбедност и ефикасност
Човековите фактори психолози ја изразуваат креативноста од:
- Истражување на начините на кои луѓето комуницираат со производи и средини
- Дизајнирање на интерфејси кои се лесно разбирливи
- Проценка на стилски промени кои можат да ја подобрат корисноста и перформансите на производот
Важни теми во психологијата на човечките фактори
- Когниција
- Перцепција
- Образовна технологија
- Графички дизајн
- Наставни пораки дизајн
- Човечки способности и ограничувања во специфични работни области
- Употребата на виртуелната реалност во обуката на вработените
Психологијата на човечки фактори е растечко поле кое претставува голема можност за оние кои се заинтересирани за теми како што се ергономијата, дизајнот и интеракцијата помеѓу човекот и компјутерот. Една анкета од страна на Човековите фактори и Ергономијата општество сугерираше дека почетните плати на теренот се движат од $ 48,000 до $ 75,000 годишно. Професионалци со докторски степен вработени во приватниот сектор беа меѓу највисоките работници, со просек од речиси 180.000 долари годишно.