Како Способност за тестирање се мери кои луѓе се способни да прават
Тестот за способност е дизајниран за да процени што е способен за личноста или да предвиди што е можно да научи или да даде соодветно образование и настава. Тоа претставува ниво на компетентност на лицето за извршување на одреден тип задачи. Таквите тестови на способност често се користат за да се процени академскиот потенцијал или соодветноста на кариерата. Таквите тестови може да се користат за да се процени или менталниот или физичкиот талент во различни домени.
Неколку примери на проверки за способност
Некои примери на тестови за способност вклучуваат:
- Тест за оценување на способноста на поединецот да стане пилот на борбен авион
- Тест за кариера која ја оценува способноста на лицето да работи како контролор на летање
- Тест за способност даден на средношколци за да се одреди кој тип на кариера би можеле да бидат добри
- Компјутерско програмирање тест за да се утврди како кандидат за работа може да реши различни хипотетички проблеми
- Тест дизајниран да ги тестира физичките способности на лицето потребни за одредена работа како што е полициски службеник или пожарникар
Студентите често се среќаваат со различни тестови за способност во текот на училиштето, бидејќи размислуваат за тоа што можеби би сакале да студираат на колеџ или да направат некоја кариера како еден ден. Средношколците често земаат различни тестови за способност дизајнирани да им помогнат да одредат што треба да учат на колеџ или да продолжат со кариера. Овие тестови понекогаш може да дадат општа идеја за тоа што може да ги интересира учениците како идна кариера.
На пример, ученикот може да земе тест за способност што укажува на тоа дека тие се добри со броеви и податоци. Ваквите резултати може да значи дека кариерата како сметководител, банкар или берзандер ќе биде добар избор за тој конкретен студент. Уште еден ученик може да најде дека тие имаат силен јазик и вербални вештини, што може да сугерира дека кариерата како професор по англиски јазик, писател или новинар може да биде добар избор.
За разлика од тестовите за достигнување , кои се занимаваат со гледање на нивото на вештина или знаење на личноста во кое било време, тестовите за способност се насочени кон утврдување колку е способен човек да изврши одредена задача.
Способност за тестирање наспроти разузнавачки тестови
Значи, што точно прави тест за способност поинаку од тестот за интелегенција? Многу разузнавачки тестови се дизајнирани да се измери она што е познато како општа интелигенција или основен глобален ментален капацитет кој влијае на перформансите во сите области. Разузнавањето опфаќа многу различни способности, вклучувајќи решавање на проблеми , размислување, меморија, знаење и способност да се прилагодат на менување на животната средина.
Тестовите за тестирање, од друга страна, се дизајнирани да измерат многу потесен опсег на способности од IQ тестот. Сепак, некои тестови за способност може да имаат многу тесен фокус што го ограничува она што тие можат да го предвидат. Другите тестови бараат повеќе домени се многу слични со тестовите за разузнавање.
Тестовите за специјална способност се оние кои се дизајнирани да ги разгледаат капацитетите на поединецот во одредена област.
На пример, замислете дека бизнис сака да ангажира компјутерски програмер да работи за нивната компанија. Тие, најверојатно, ќе разгледаат низа работи, вклучително и работната историја и перформансите на интервјуто, но, исто така, можеби ќе сакаат да спроведат тест за способност за да утврдат дали кандидатите за работа ја поседуваат потребната вештина за извршување на работата.
Овој посебен тест за способност е дизајниран да се погледне во многу тесен опсег на способност - колку е квалификуван и познавачки кандидатот во компјутерско програмирање.
Тестовите за повеќе способности се дизајнирани да измерат две или повеќе различни способности. Во некои случаи, таквите тестови може да потсетуваат на тестовите за разузнавање во однос на нивниот фокус и опсег. Тестот за схоластика (или САТ) што средношколците го земаат за време на нивната постара година е добар пример за тест за повеќе способности. САТ мерки способности во областите вклучувајќи математика, резонирање и јазик и често се користат од страна на колеџи и универзитети за да се утврди дали кандидатот е подготвен и има способност да се направи добро во колеџ.
На постдипломски Requisite испит, како и специјализирани тестови потребни за да се добие во медицински, правни и бизнис програми за постдипломски студии, исто така, се примери на повеќе тестови за способност.
Од збор до
Проверката на способностите може да биде добар начин да се добие идеја за тоа на што сте добри и што би можело да биде добро во дадена исправна обука. Сепак, ваквите тестови не можат да ви кажат сè. Размислете за вашите резултати внимателно, но, исто така, оцени други фактори како што се вашите интереси и искуства, а потоа користете ги овие информации при истражување на различни можности за кариера.
> Референци:
> Клајн, П. Прирачник за психолошко тестирање. Њујорк: Routledge; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Енциклопедија на едукативна психологија, том 1. Илјада Оакс, Калифорнија: SAGE Публикации; 2008 година.