Внатре во умот на работното место силеџиство
Секојдневно вработените во целата земја се малтретирани и злоупотребуваат на работа. Всушност, проблемот со малтретирањето на работното место е сé поголем проблем кој влијае на речиси 30 отсто од сите вработени за време на нивните кариери, според Институтот за заплашување на работното место. Ако сте доживеале малтретирање на работното место, може да се запрашате "зошто ме?" И вие не сте сами.
Насилството на работното место влијае на 54 милиони Американци секоја година. Еве неколку чести причини зошто луѓето се насочени кон насилници на работното место.
Цели се квалификувани работници .
Може да бидете малтретирани на работа затоа што добивате многу позитивно внимание за вашата работа. Можеби сте интелигентни, решени, креативни и редовно да придонесувате за нови и иновативни идеи. Или можеби ќе отидете на повеќе километри и ќе добиете признание за вашата напорна работа. Можеби дури и брзо се движите низ проекти додека другите се борат. Сите овие работи го привлекуваат вниманието на насилниците на работното место. Како резултат на тоа, тие се цел на вас, бидејќи тие или се чувствуваат инфериорни или тие се грижат дека нивната работа е засенет од вашата работа и способности. Насилнички шефови, особено, ќе бидат насочени кон квалификувани работници и ќе го крадат кредитот или ќе ја поткопаат работата на целта.
Целите се многу сакани или популарни .
Мит е дека сите жртви на малтретирање се осамени и отпадници без пријатели или социјални врски.
Често, тоа е популарна и добро се допадна работници кои се најранливи на малтретирање на работното место. Ако ова ви опишува, насилниците веруваат дека претставуваат закана за нивната популарност и социјален статус на работа. Канцеларијата особено значи дека девојките најверојатно ќе навлезат на друга жена која се заканува на нивниот статус или социјална положба.
Ако ви се допадна на работа, ова може да биде причина зад нападите и јаболката кај вас од канцеларијата силеџија.
Цели се добри луѓе .
Ако себеси се опишеш како грижлив, социјален и колаборативен, ова може да биде причина што те измачуваат. На работното место силеџија, овие карактеристики ја одводнуваат моќта што ја имаат на работа. Teambuilding е антитеза на она што силеџија сака. Насилниците сакаат да бидат во контрола и да ги повикуваат сите снимки. Значи, може да бидете цел на силеџии, бидејќи сте тимски играч. Ова не значи дека треба да го промените своето однесување. Тоа едноставно ви дава увид во тоа зошто сте насочени. Вие исто така може да биде насочена да бидете етички и искрени. На пример, информаторите кои изложуваат лажни практики честопати ги малтретираат другите на работа за да молчат.
Целите не се конфронтирани или ранливи .
Ако сте интровертни, вознемирени или покорни, поверојатно е да бидете малтретирани на работа од оние кои се екстравертни и насилни. Всушност, истражувањата покажаа дека ако возрасните работат да ги изградат своите вештини за самодоверба и уверување, тие може да ја намалат веројатноста дека тие ќе бидат насочени кон насилници на работното место. Исто така, постојат некои докази дека депресијата и другите состојби поврзани со стресот може да го привлечат вниманието на насилниците.
Ако страдате од било кој од овие состојби, важно е да се лекувате. Разговарајте со вашиот лекар за вашите симптоми. Никогаш не треба да се лекувате со депресија, анксиозност и стрес поврзани состојби. Уште повеќе, малтретирањето само ќе ги влоши вашите симптоми.
Целите се гледаат стереотипно или предрасуди .
Со други зборови, може да бидете насочени поради вашиот пол, вашата возраст, вашата раса, вашата сексуална ориентација или вашата религија. Исто така може да бидете малтретирани ако имате попреченост или болест. Без оглед на причината, насилниците на работното место се издвојуваат и целат на луѓе кои на некој начин се разликуваат од нив.
Тие, исто така, имаат тенденција да ги дискриминираат другите. Ако ви се малтретирани поради некоја од овие причини, можете да направите некој законски регрес. Размислете за контактирање на Комисијата за еднакви можности за вработување (EEOC) за да видите дали можете да поднесете жалба.
Целите имаат физички карактеристики кои го привлекуваат вниманието .
За жал, возрасните често ги малтретираат другите од истите причини, бидејќи децата ги посетуваат другите во основното училиште. Без разлика дали сте кратки или високи, тешки или тенки, имате големи гради или нема градите, насилниците на работното место ќе најдат начин да го искористат вашиот изглед. Всушност, речиси секој тип на физички карактер кој е различен или единствен може да го привлече вниманието на насилниците. Ова вклучува носење очила, има голем нос, има уши кои излегуваат и дури имаат појава на возрасни акни.
Од збор до
Ако имате малтретирање на работа, преземете чекори за да го пријавите. Исто така треба да го сториш она што можеш за да се соочиш со силеџијата . Никогаш не е добра идеја да дозволите малтретирањето на работното место да продолжи без да се обрати на некој начин. Дури и ако не направите ништо за да го пријавите малтретирањето, барем преземајте чекори за да се грижите за себе.