Кариери во когнитивната психологија

Когнитивните психолози се заинтересирани за проучување на внатрешните ментални процеси кои влијаат врз човековото однесување. Ова вклучува разбирање како луѓето формираат, чуваат и користат спомени, како луѓето гледаат информации во светот околу нив, како се обработуваат информациите и како се развива јазикот.

Ако овие видови на нешта звучат интересно за вас, тогаш можеби ќе бидете заинтересирани за кариера во полето на когнитивната психологија.

Со цел подобро да ги разбереме нештата што ги прават професионалци кои работат во оваа област, ајде да почнеме со учење малку повеќе за самата когнитивна психологија.

Што е когнитивната психологија?

Когнитивната психологија се занимава со тоа како луѓето стекнуваат, обработуваат и складираат информации. Главни области од интерес за когнитивната психологија вклучуваат јазик, внимание, меморија, донесување одлуки и решавање на проблеми. Когнитивната психологија има многу практични апликации. На пример, когнитивните принципи често се користат во создавањето на едукативни материјали и софтверски дизајн.

Што прават когнитивните психолози?

Когнитивните психолози работат во голем број области. Многу когнитивни психолози спроведуваат применети истражувања или основни истражувања за процесот на човечка мисла. Когнитивните психолози често работат во колеџи и универзитети, владини агенции, корпоративни бизниси и во приватниот консалтинг. Заеднички кариери наслови вклучуваат универзитетски инструктор, човечки фактори консултант, индустриско-организациски менаџер , и употребливост специјалист.

Колку Когнитивните Психолози обично ги заработуваат?

Платите и платите за когнитивните психолози варираат во зависност од степенот, положбата и искуството. Според американското Министерство за труд, просечната плата за оние што работат како индустриски-организациски психолози во 2015 година изнесува 92.320 долари, со просечна годишна плата од 77.350 долари.

Во анкетата за плата во 2009 година од страна на Американската психолошка асоцијација (APA) , просечната плата за универзитетските факултетски позиции изнесува 76.090 долари.

Побарувачката за когнитивни психолози исто така варира. Повеќето се вработени во наставни и истражувачки позиции од колеџи и универзитети. Сепак, има значителен пораст во другите области, како интеракција меѓу човекот и компјутерот, развој на софтвер и организациска психологија. Во анкетата за објавување работни места што се појави во Билтенот за вработување на APS Observer во периодот од 1991 до 1996 година, когнитивните психолошки позиции учествуваа со 7,5% од вкупните огласи за работа.

Кој тип на диплома бара когнитивни психолози?

Иако постојат можности за влез на ниво на дипломирани студенти со диплома , повеќето кариери во когнитивната психологија бараат магистерски или докторски степен . Оние што работат во применети области често можат да најдат вработување со магистратура. Овие применети области вклучуваат човечки фактори и индустриско-организациска психологија, која се очекува да расте во иднина.

Кои се добрите и лошите страни на кариерата во когнитивната психологија?

Како и со секоја кариера, постојат голем број на потенцијални бенефиции и можни негативни страни што треба внимателно да се разгледаат пред да се избере да се продолжи со работа во когнитивната психологија.

Поминете малку време за истражување на вашите опции пред да донесете одлука за тоа дали тоа е вистинската работа за вашата личност, цели и потреби.

Предности на кариера во когнитивната психологија

Намалувања на кариера во когнитивната психологија

> Извори:

Бел, MC, & Goodie, AS Компаративен преглед на изгледите за работа за периодот 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997 година.

Бирото за статистика на трудот, Министерство за труд на САД, > Прирачник за перспектива на изгледот, издание 2016-17 , психолози. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.

Биро за статистика на трудот. "Професионално вработување и плати, мај 2015: индустриски-организациски психолози. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 март 2016 година.

Финно, А.А., Михалски, Д., Харт, Б., Вичерски, М., и Кохут, Ј.Л. Извештај од Анкетата за плата за АПР 2009. Преземено од http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010 година.