Индустриско-организациска (IO) психологија се занимава со проучување на однесувањето на работното место. Луѓето кои работат во овие области применуваат психолошки принципи во области како што се човечки ресурси, обука на вработените, маркетинг и продажба и организациски развој.
ИО психолози честопати применуваат истражувања за зголемување на продуктивноста на работното место, избирање на вработените кои се најпогодни за одредени работни места и тестирање на производи.
Ако сте заинтересирани кариера во ова ново поле, продолжете со читањето за да дознаете повеќе за тоа што психолози на ИО прават, колку тие заработуваат, каков вид на обука им е потребна, и како изгледот за работа е како во наредните години.
Што прават индустриски-организациските психолози?
ИО психологијата е разновидна област со можности во неколку различни области. Многу ИО психолози работат во бизнис секторот на позиции кои се занимаваат со продуктивноста на работниците, обука на вработените, проценка и човечки ресурси. Други IO психолози работат во истражување или академски позиции. Други специјализирани области во IO психологијата вклучуваат интеракција меѓу човекот и компјутерот и човечки фактори . Можностите за консултации се исто така достапни за искусни ИО психолози.
Специфичните должности во голема мера зависат од тоа каде работат работниците и од типот на организацијата каде што се вработени. На пример, IO психолог би можел да работи за конкретен бизнис за да им помогне да изберат и да ги обучуваат најдобрите вработени за одредени позиции.
Во други ситуации, IO психолог може да ги процени политиките и практиките на компанијата со цел да се зголеми ефикасноста и продуктивноста.
Колку се индустриски-организациските психолози вообичаено заработуваат?
Типични плати за IO психолози значително се разликуваат во зависност од факторите како што се типот на одржаниот степен и видот на работодавецот.
Според Друштвото за индустриска (SIOP) и организациска психологија:
- Почетната плата за дипломиран магистер - 64.000 долари
- Почнувајќи просечна плата за докторат за постдипломски студии - 78.000 долари
- Универзитетски професори - 103.000 долари
- Приватниот сектор - 100.000 долари
- Највисоки заработувачи - Топ 5% од членовите на СИОП заработуваат од 250.000 до неколку милиони годишно.
Прирачникот Outlook прирачник објавен од страна на Министерството за труд на САД извештаи дека од мај 2015 година просечната годишна плата за индустриско-организациски психолози беше $ 77,350. Најниските 10 проценти од заработувачите оствариле 52,270 долари, додека првите десет проценти направиле повеќе од 158,990 долари.
Кој степен е потребен
Постојат голем број на универзитетски програми кои нудат диплома степени во индустриско-организациска психологија. Лицата со диплома обично работат во човечки ресурси, иако постојат некои можности во други области. Оние кои бараат поголеми можности за работа и повисоки плати можеби ќе сакаат да размислат за продолжување на своето образование на ниво на господар.
Постојат многу можности за кандидати за работа со магистратура во IO психологија. Овие психолози често работат во човечки ресурси, консултации, влада и позиции во приватниот сектор. Зголемената побарувачка за IO психолози доведе до зголемување на бројот на универзитети кои нудат магистерски студии во IO психологија.
Оние со докторски дипломи во ИО психологија имаат највисок износ на можност и плати.
Каде работат психолозите?
ИО психолози работат во различни области и индустрии, вклучувајќи приватни бизниси и владини агенции. Во 2015 година, Прирачникот Outlook прирачник објави дека најголемата област на вработување е во научно-истражувачки и развојни услуги. Највисоката плата во рамките на индустријата беше во архитектонски, инженерски и сродни услуги со средна годишна плата од 105.270 долари.
Управувањето со компаниите и претпријатијата ја сочинуваа втората најголема област на вработување.
Други индустрии кои вработуваат IO психолози вклучуваат научни и развојни услуги, канцеларии на здравствени работници, државни влади и образовни институции.
Која е изгледот на работното место за индустриско-организациските психолози?
Во прирачникот на Министерството за труд за труд Outlook прирачник наведува дека:
"Индустриски-организациските психолози ќе имаат потреба да помогнат да се зголеми продуктивноста на работниците и стапките на задржување во широк опсег на бизниси. ИО психолозите ќе им помогнат на компаниите да се справат со прашања како што се разновидност на работното место и антидискриминаторски политики. во дизајнирањето на анкетата, анализата и истражувањето за развој на алатки за маркетинг евалуација и статистичка анализа ".
ИО психологија наведени како најбрзо растечка професија на следната деценија
Излезе дека ако барате психолошка кариера со силна перспектива за работа, тогаш психологијата IO би можела да биде само билет .. Според прирачникот за професионален Outlook , индустриско-организациската психологија се предвидува да биде најбрзо растечката окупација на следната декада. Одделот за труд на САД објави дека ова поле ќе порасне за неверојатни 53 проценти во текот на следните десет години.
"Јавноста станува се повеќе свесни за нешто што од нас на ова поле веќе долго време го познаваме, а тоа е психолошка психологија е многу наградувачка професија која дава можност да се направи значајна работа", објасни Тами Ален, претседател на 8.000- член на Друштвото за индустриска и организациска психологија (СИОП), во соопштението за печатот.
Бирото за труд статистика забележува дека постојат ригорозни квалификации да станат индустриско-организациска психологија. Професионалци во областа обично се очекува да имаат најмалку магистратура, но докторски степен често се користи.
Зошто IO психологијата се очекува да биде толку "жешка работа" сега и во наредните години?
"Бизнисите и другите поголеми организации брзо ги сфаќаат конкурентските предности што можат да се добијат преку управување со нивните таленти користејќи практики кои имаат основа во доказ и наука - и тоа е во срцето на она што психолози на ИО прават", рече Даг Рејнолдс, поранешен претседател на Друштвото за индустриска и организациска психологија во соопштението за СИОП.
Силна изгледи за работа и конкурентна плата се само неколку причини поради кои учениците може да се привлечат кон оваа кариера.
"Студентите кои се занимаваат со кариера во психологијата брзо ги реализираат огромните можности за кариера на располагање во рамките на IO психологијата", објасни Трајси Кантровиц, потпретседател за истражување и развој за консултантската фирма SHL. "Како што е наведено од страна на студијата SIOP кариери на лица со напредни степени во IO психологија, професионалци можат да задржат нови работни места како надворешен консултант, главен службеник за човечки ресурси, истражувачки научник, потпретседател за управување со таленти или универзитетски професор. значителна средна почетна плата за новите доктори на науки (78.000 долари како што е објаснето во извештајот за извештајот за плата за SIOP за 2013 година) ја прават областа привлечна за оние опции за кариера во кариерата. "
Е кариера во ИО психологија право за вас?
Пред да одлучите за кариера во ИО психологијата, постојат неколку фактори што треба да ги разгледате. Дали уживате во истражувањето? Дали сте задоволни со статистиката? Ако не, IO психологијата можеби не е најдобриот избор за вас. Оние што работат во бизнис, владини и академски позиции честопати поминуваат значително време во спроведување на истражувања. Ако претпочитате да работите еден-на-еден со луѓе, може да најдете дека клиниката или психолошкото советување е подобра појава за вас.
Една од најголемите нешта во врска со IO психологијата е дека многу позиции опфаќаат теми и вештини од многу различни области на психологијата. Личноста психологија , социјална психологија , експериментална психологија и статистика се само неколку од предметите кои IO психолози може да се справи со редовна основа. Ако уживате во наоѓање на практични апликации за психолошко истражување, индустриско-организациската психологија може да биде добар натпревар за вас.
Кои се добрите и лошите страни на кариерата во индустриско-организациската психологија?
Добрите на кариера во IO психологија
- Фер број на можности за кариера со магистерски степен
- Различни кариера патеки (на пример, приватниот сектор, консултации, влада, образование)
- Можности за самовработување
Конс на кариера во IO психологија
- Клиенти и проекти често се менуваат
- Истражувањата често може да се мачни и може да се случи изгорување
- Многу позиции бараат докторски дипломи
Извори:
Бирото за труд статистика, Американското Министерство за труд, Прирачникот Outlook прирачник, издание 2014-15, психолози, на интернет на http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-socialscience/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, и Гинтер, Р. (2012). Резултати од анкетата за приходите и вработените за 2012 година за Здружението за индустриска и организациска психологија. SIOP. Преземено од http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf