Опасен и скап проблем
Злоупотребата на алкохол и дрога од страна на вработените предизвикува многу скапи проблеми за бизнисот и индустријата, почнувајќи од изгубената продуктивност, повредите и зголемувањето на побарувањата за здравствено осигурување. Загубата на компаниите во САД поради злоупотреба на алкохол и дрога од страна на вработените изнесува 100 милијарди долари годишно, според Националната клириншка куќа за информации за алкохол и дрога.
Овие неверојатни бројки не ги вклучуваат трошоците за пренасочување на ресурсите на компанијата, кои може да се користат за други цели, за решавање на проблемите со злоупотреба на супстанции. Ниту, пак, ги вклучува аспектите "болка и страдање", кои не можат да се мерат во економски поглед.
Пиење и дрога меѓу американските работници создаваат скапи медицински, социјални и други проблеми кои влијаат врз вработените и работодавачите. Злоупотребата на супстанции кај вработените може да ја загрози јавната безбедност, да ги наруши работните перформанси и да ја загрози сопствената безбедност.
Проблеми предизвикани на работното место
Во прилог на смртни случаи и несреќи, отсуство од работа и губење на производството, други проблеми со кои алкохолот и злоупотребата на дрога може да предизвикаат работа вклучуваат:
- Доцнење / спиење на работа
- Мамурлатацијата или повлекувањето влијае врз работата
- Лошо одлучување
- Губење на ефикасноста
- Кражба
- Пониски морал на соработници
- Зголемена веројатност да има проблеми со соработниците / надзорниците или задачите
- Преокупација со добивање и користење на супстанции додека се на работа, мешање со внимание и концентрација
- Нелегални активности на работното место, вклучувајќи продажба на недозволени дроги на други вработени
- Повисок промет
- Обука на нови вработени
- Дисциплински постапки
Мерење на трошоците за злоупотреба на супстанции
Сепак, трошоците за бизнисите може да се измерат на сметка на отсуство од работа, повреди, барања за здравствено осигурување, губење на продуктивноста, морал на вработените, кражба и смртни случаи.
Според NCADI статистика корисниците на алкохол и дрога:
- Дали се далеку помалку продуктивни.
- Користете три пати повеќе болни денови.
- Дали е поголема веројатноста да се повредите себеси или некој друг.
- Дали пет пати е поверојатно да поднесат барање за надомест на работникот?
Една анкета покажа дека девет проценти од тешките алкохоличари и 10 проценти од корисниците на дрога пропуштиле работа поради мамурлак, шест проценти отишле да работат високо или пијани во изминатата година, а 11 проценти од тешките алкохоличари и 18 проценти од корисниците на дрога прескокнаа работа во изминатиот месец.
Фактори кои придонесуваат за злоупотреба на супстанции на вработените
Истражувањата покажаа дека неколку фактори можат да придонесат за проблемот со пиење и дрога на работното место. Фактори кои можат да ги охрабрат или обесхрабрат злоупотребата на супстанции на работното место вклучуваат:
- Култура на работното место и прифаќање на пиење / дрога
- Отуѓување на работното место
- Достапност на алкохол и дрога
- Постоење и спроведување на политики за злоупотреба на супстанции на работното место
Култура на работното место
Културата на работното место може да игра голема улога во тоа дали употребата на пиење и дрога е прифатена и охрабрена или обесхрабрена и инхибирана. Дел од оваа култура може да зависи од родовата микс на вработените.
Истражувањата покажуваат дека кај мажите и кај женските работници има помала веројатност да имаат проблеми со злоупотреба на дроги во споредба со вработените во двата пола во професии во кои доминираат мажи.
Студиите откриле дека професиите со претежно мажи создаваат култивирани култури за пиење во кои вработените пијат за да изградат солидарност и да покажат сообразност. Затоа, овие професии имаат повисоки стапки на проблеми со алкохол и дрога.
Секоја индустрија или организација може да биде погодена од алкохолизам на работното место, но истражувањата покажуваат дека е распространет во овие индустрии: услуги за храна, градежништво, рударство и дупчење, ископување, инсталација, одржување и поправка
Отуѓување на работното место
Истражувањата покажуваат дека самата работа може да придонесе за повисоки стапки на злоупотреба на супстанции на вработените. Работата што е здодевна, стресна или изолирана може да придонесе за пиење на вработените.
Злоупотребата на супстанции на вработените е поврзана со слабата автономија на работата, недостатокот на сложеност на работата, недостатокот на контрола врз условите за работа и производи, досадата, сексуалното вознемирување, вербалната и физичката агресија и непочитувачкото однесување.
Достапност на алкохол
Достапноста и достапноста на алкохолот може да влијаат врз пиењето на вработените. Повеќе од две третини од 984 работници анкетирани во голем производствен погон велат дека е "лесно" или "многу лесно" да се донесе алкохол на работното место, да се пие на работни станици и да се пие за време на паузите. Во културите каде алкохолот е забранет, пиењето на работа и пиењето, воопшто, е значително намалено.
Надзор
Нивото на надзор на работното место може да влијае врз пиењето и дрогирањето при работа. При проучувањето на работниците во вечерните часови, кога беше намален надзорот, се откри дека вработените имаат поголема веројатност да пијат на работа од високо надгледувани смени.
Обичните пиечи имаат проблеми премногу
Неверојатно, истражувањата покажуваат дека социјалните алкохоличари, а не алкохоличарите или алкохоличарите кои се проблематични, се одговорни за најголем дел од загубената продуктивност, според една статија од Christian Science Monitor , конкретно врзувајќи го прашањето на мамурлак со производство на работното место
Оваа студија, исто така, откри дека менаџерите, а не вработените на час, најчесто пиеле во текот на работниот ден. Дваесет и три проценти од горните менаџери и 11 проценти од супервизорите од прва линија пријавиле да пијат во текот на работниот ден, во споредба со само осум проценти од работниците по час.
Истражувачите исто така откриле дека 21 отсто од вработените велат дека нивната продуктивност била засегната поради пиењето ко-работник.
Превентивни дела
Кога станува збор за злоупотреба на супстанции на работното место преку воспоставување на сеопфатни програми, тоа е ситуација која е победничка за работодавачите и вработените, според американското Министерство за труд.
Една студија за економското влијание на третманот со злоупотреба на супстанции во Охајо покажа значителни подобрувања во работата поврзана со работата:
- 91 отсто намалување во отсуство од работа
- 88 проценти намалување на проблемите со супервизорите
- 93 проценти намалување на грешките во работата
- 97 проценти намалување на повредите на работното место.
Компаниите и работодавачите, големи и мали, можат да усвојат политика на злоупотреба на супстанции на работното место која ќе ја намали загубата на продуктивноста и ќе обезбеди побезбедна работна средина за сите.
> Извор
- > Wilcox S. дрога и алкохол на работното место. Националниот совет за алкохолизам и зависност од дроги.