Преглед на MBTI
Дали некогаш сте слушнале некој да се опише како INTJ или ESTP и се прашуваше што би можеле да значат овие криптични звуци? На што се однесуваат овие луѓе е нивниот тип на личност базиран на Индикаторот за видот Myers-Briggs (MBTI).
Показателот за видот на личноста на Маерс-Бригс е инвентар за самооценување дизајниран да ги идентификува типот на личност, личностите и преференците на личноста.
Прашалникот го изработија Изабел Мајерс и нејзината мајка Кетрин Бриггс врз основа на нивната работа со теоријата на личности на Карл Јунг .
Денес инвентарот е еден од најраспространетите психолошки инструменти во светот.
Развојот на Тест на Маерс-Бригс
Двајцата Изабел Мајерс и нејзината мајка Кетрин беа фасцинирани од теоријата на психолошките типови на Јунг и признаа дека теоријата може да има апликации во реалниот свет. За време на Втората светска војна, Мајерс и Бригс започнаа да истражуваат и да развијат индикатор кој би можел да се искористи за да се разберат индивидуалните разлики. Со тоа што им помагаа на луѓето да се разберат себеси, Маерс и Бригс веруваа дека можат да им помогнат на луѓето да одберат занимања кои најмногу се погодни за нивните лични типови и да доведат до поздрав, посреќен живот.
Маерс ја создал првата верзија на инвентарот за пенкало и молив во текот на 1940-тите, а двете жени почнаа да ја тестираат проценката на пријателите и семејството.
Тие продолжија целосно да го развиваат инструментот во текот на следните две децении.
Преглед на тестот на Маерс-Бригс
Врз основа на одговорите на прашањата за инвентарот, луѓето се идентификуваат како да имаат еден од 16 типови на личности. Целта на MBTI е да им овозможи на испитаниците понатамошно истражување и разбирање на нивните личности, вклучувајќи ги нивните сака, несаканости, предности, слабости, можни можности за кариера и компатибилност со други луѓе.
Ниту еден тип на личност не е "најдобар" или "подобар" од било кој друг. Тоа не е алатка дизајнирана да бара дисфункција или абнормалност. Наместо тоа, целта е едноставно да ви помогне да дознаете повеќе за себе.
Прашалникот сам по себе е составен од четири различни размери:
Екстраверзија (Е) - Интроверзија (I):
Дихотомијата со екстраверзија-интроверзија за првпат ја истражувала Јунг во неговата теорија за типови на личност како начин да се опише како луѓето реагираат и комуницираат со светот околу нив. Иако овие термини им се познати на повеќето луѓе, начинот на кој тие се користат овде се разликува од нивната популарна употреба.
Екстравертите (честопати напишани екстраверти) се "надворешно вртење" и имаат тенденција да бидат ориентирани кон акција, да уживаат почеста социјална интеракција и да се чувствуваат полни со енергија по трошење на време со други луѓе. Интровертите се "внатрешно вртење" и имаат тенденција да бидат ориентирани кон мислата, да уживаат во длабоки и значајни општествени интеракции и да се чувствуваат полни со поминато време самостојно. Сите ние изразуваме екстраверзија и интроверзија до одреден степен, но повеќето од нас имаат тенденција да имаат сеопфатна предност за една или друга.
Сензација (S) - Интуиција (N):
Оваа скала вклучува разгледување како луѓето собираат информации од светот околу нив.
Исто како и со екстраверзија и интроверзија, сите луѓе поминуваат извесно време со чувствување и интуиција во зависност од ситуацијата. Според МБТИ, луѓето имаат тенденција да бидат доминантни во една област или во друга област. Луѓето кои претпочитаат сензори имаат тенденција да посветат големо внимание на реалноста, особено на она што можат да го научат од своите сетила. Тие имаат тенденција да се фокусираат на факти и детали и да уживаат во практично искуство. Оние кои претпочитаат интуиција посветуваат поголемо внимание на нешта како модели и впечатоци. Тие уживаат размислување за можности, замислувајќи иднина и апстрактни теории.
Размислување (T) - чувство (F):
Оваа скала се фокусира на тоа како луѓето донесуваат одлуки врз основа на информациите што ги собрале од нивните функции на сензори или интуиција.
Луѓето кои претпочитаат да размислат стават поголем акцент на факти и објективни податоци. Тие имаат тенденција да бидат конзистентни, логични и безлични кога одлучуваат. Оние кои претпочитаат чувство се со поголема веројатност да ги земат предвид луѓето и емоциите кога ќе дојдат до заклучок.
Судејќи (J) - Перцепција (P):
Конечната скала вклучува начинот на кој луѓето имаат тенденција да се справат со надворешниот свет. Оние кои се потпираат на судењето преферираат структура и цврсти одлуки. Луѓето кои се потпираат на перцепција се поотворени, флексибилни и прилагодливи. Овие две тенденции комуницираат со другите скали. Запомнете, сите луѓе барем поминуваат извесно време екстравертирајќи. Скалата за оценување на судењето помага да се опише дали се извлекува кога внесувате нови информации (чувство и интуиција) или кога донесувате одлуки (размислување и чувство).
Потоа, секој тип се наведува по четири букви:
Преземање Индикатор за тип Myers-Briggs може да ви даде многу увид во вашата личност, што е веројатно зошто инструментот стана толку енормно популарен. Дури и без да го земате формалниот прашалник, најверојатно веднаш ќе препознаете некои од овие тенденции во себе.
Според фондацијата Myers & Briggs, важно е да се запамети дека сите видови се еднакви и дека секој тип има вредност. Кога работите во групни ситуации во училиште или на работа, на пример, препознавањето на сопствените сили и разбирањето на предностите на другите може да биде многу корисно. Кога работите кон завршување на проект со други членови на група, може да сфатите дека одредени членови на групата се квалификувани и талентирани при изведување на конкретни акции. Со препознавањето на овие разлики, групата подобро може да доделува задачи и да работи заедно на постигнување на своите цели.
Како ли индикаторот за типот Маерс-Бригс се разликува од другите инструменти за личноста?
Прво, MBTI не е навистина "тест". Нема точни или погрешни одговори и еден тип не е подобар од било кој друг вид. Целта на индикаторот не е да се оцени менталното здравје или да се понуди каква било дијагноза.
Исто така, за разлика од многу други видови на психолошки проценки, вашите резултати не се споредуваат со ниту една норма. Наместо да гледате во вашиот резултат во споредба со резултатите на другите луѓе, целта на инструментот е едноставно да понудете дополнителни информации за вашата единствена личност.
Сигурност и валидност
Според Фондацијата Myers & Briggs, MBTI ги исполнува прифатените стандарди на сигурност и валидност . Сепак, други студии покажаа дека сигурноста и валидноста на инструментот не се соодветно демонстрирани.
Студиите покажаа дека помеѓу 40 и 75 проценти од испитаниците добиваат поинаков резултат по завршувањето на пописот по вторпат. Во книгата од 1992 година од Комитетот за техники за подобрување на човековите перформанси и Националниот истражувачки совет се вели дека "... нема доволно, добро дизајнирани истражувања за да се оправда употребата на MBTI во програми за советување во кариерата. Голем дел од тековните докази се базира на несоодветни методологии. "
На MBTI Денес
Бидејќи индикаторот за видот на личноста на Маерс-Бригс е релативно лесен за употреба, тој стана еден од најпопуларните психолошки инструменти што се користат во моментов. Околу два милиони американски државјани секоја година го пополнуваат пописот.
Иако постојат многу верзии на MBTI достапни на интернет, треба да се забележи дека секој од неформалните прашалници што може да ги најдете на Интернет се само приближување на вистинската работа. Вистинскиот МБТИ мора да биде администриран од обучен и квалификуван лекар кој вклучува следење на резултатите. Денес, прашалникот може да се администрира преку интернет преку издавачот на инструменти, CPP, Inc., и вклучува добивање на професионално толкување на вашите резултати.
Тековната верзија на Индикаторот за видот Myers-Briggs вклучува 93 прашања со присилно избирање во северноамериканската верзија и 88 принудени изборни прашања во европската верзија. За секое прашање, постојат две различни опции од кои испитаникот мора да избере.
Извори:
Бјорк, РА и Друкман, Д. (1992). Во окото на умот: подобрување на човековата изведба. Вашингтон: Национална академија за печатот.
Јунг, К.Г. (1971). Психолошки типови. Во собраните дела на Ц.Џ. Јунг, том 6. Принстон Универзитет Прес.
Лоренс, Г.Д., Мартин, Ц.Р. (2001). Градење на луѓе, градење на програми. Центар за примена на психолошки тип.
Маерс, ИБ со Питер БМ (1980). Подароци различно: Разбирање на типот на личност. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
Фондацијата Мајерс и Бригс. (ннд). Сите видови се еднакви. Преземено од http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Фондацијата Мајерс и Бригс. (ннд). Сигурност и валидност на Инструментот Myers-Briggs Type Indicator®. Преземено од http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Мерење на MBTI ... и доаѓа до краток. Весник за планирање на кариера и вработување, 54 (1), 48-52.