Знајте каде да ја нацртате линијата со силеџиски шеф
Повеќето вработени се обидуваат да бидат што е можно поспособни кога станува збор за барањата на нивните шефови. На пример, тие ќе преземат дополнителна работа, вршат задачи кои не се во описот на нивната работа и дури ќе присуствуваат на настани кои се мешаат во семејните функции. Но, постојат моменти за време на вашето вработување кога велите дека "не" на шефот е од суштинско значење, особено ако тој шеф е силеџиство.
Се разбира, соочувањето со вашиот шеф не е лесна задача. Исто така може да биде страшно. Но, наоѓањето на храброст да го стори тоа може потенцијално да го направи вашето работно искуство помалку мизерно. Всушност, истражувањето покажува дека туркањето назад може да им помогне на малтретираните вработени да се чувствуваат помалку жртви. Според студијата на истражувачите на државниот универзитет Охајо и на Универзитетот во Џорџија, вработените кои се залагаат за себе не само што се чувствуваат помалку како жртва, туку исто така имаат тенденција да се чувствуваат посветени на својата работа и задоволни во целост. Уште повеќе, студијата исто така покажа дека тие не страдаат на исто ниво на психолошко страдање како некој што само ја зема злоупотребата.
Пред да се соочите со вашиот шеф, бидете сигурни дека прашањето вреди да се застане. Некои прашања можеби ќе сакате да ги пуштите и да видите како работите напредуваат. Но, постојат и други времиња кога никогаш не треба да го прифатите третманот на вашиот шеф или да се откажете од неговите барања. Запомнете, без оглед на тоа колку лошо ви треба вашата работа, треба да знаете каде да ја исцртате линијата.
Еве пет сценарија каде што секогаш треба да се каже "не".
Кажи "Нема повеќе" кога тој те злоупотребува или те малтретира
Заплашувањето на работното место е сериозно прашање. Никогаш не прифаќајте злоупотреба, сексуално вознемирување или малтретирање како статус кво. Без разлика колку ви е потребна, или дури и е потребна, вашата работа, не жртвувајте ја вашата ментална или физичка благосостојба, дозволувајќи ви да бидете жртва.
Тоа едноставно не вреди.
Имајте на ум дека малтретирањето на работното место носи значајни последици и може дури и да влијае на вашето семејство ако е сериозно и во тек. Како резултат на тоа, бидете сигурни дека преземате чекори за да застанете на малтретирање. И ако твојот шеф продолжува да те вознемирува, пријавете го на претпоставен. Исто така можете да го испитате ангажирањето на адвокат или да поднесете жалба до Одделот за труд, особено ако вознемирувањето ја вклучува вашата раса или онеспособеност. Клучот е во тоа што не си дозволиш да бидеш виновен од твојот шеф. Застанете за она што е исправно.
Кажи "Не" кога очекува од тебе да си ги заплаши другите
Некои работодавци создаваат атмосфера на работа каде малтретирањето на работното место станува норма. Тие ги наградуваат вработените кои чекорат на други луѓе за да стигнат до врвот и ги превиди нивните методи за да стигнат таму. Како резултат на тоа, целата работна сила почнува да се чувствува како исклучување на другите , именување на повици, па дури и сајбер-малтретирање се прифатени практики.
Како резултат на тоа, вработените почнуваат да веруваат дека за да успеат во компанијата, тие треба да бидат подготвени да ги прободат другите во задниот дел и да ги клеветат другите што ќе дојдат на патот. Исто така може да има огромен притисок да учествувате во овие активности само за да не бидете следната жртва на малтретирање на работното место.
Покрај тоа, ваквите работни места, исто така, имаат тенденција да имаат еден или двајца луѓе кои секогаш се чини дека го добиваат товарот на лошо однесување на сите други. Тие стануваат шега на канцеларија шеги, се исклучени од по работните активности и никогаш не изгледа да се третираат со почит.
Ако го видите овој вид на активност на вашето работно место, не само што треба да одбиете да учествувате, туку исто така треба да застанете за злоупотребата на луѓето. Иако можеби нема да можете целосно да го искорените заплашувањето од вашето работно место, можете да го направите помалку прифатливо за другите да учествуваат. Исто така, може да влијаете на другите и да го поминат високиот пат.
Кажи "Не" кога те бара да го прекршиш законот
Секој ден на работните места низ целата земја, од вработените се бара да прават работи кои се против законот. Овие нелегални активности може да вклучуваат работи како што се фати на некои броеви на патот, прекумерно плаќање на клиент, незаконски отпуштање или преглед на безбедносни причини. Кога од вашиот работодавец ќе го прашаат да го прекршат законот, ова ве става во состојба на губење-загуба. И без разлика на кој пат одиш, патот нема да биде лесен.
Од една страна, да му кажете на вашиот шеф "не", може да ве отпушти. Но, од друга страна, согласувањето со барањата ве става, а можеби и другите, во ризик. Затоа е неопходно да одбиете да го прекршите законот. Ако не кажете не, не само што би можеле да завршите со тужба против вас, туку би можеле да потрошите време во затвор. Дополнително, учеството во нелегални активности ја оштетува вашата репутација и го отежнува понатамошното вработување.
Имајте на ум, што се однесува до адвокатите, службениците за спроведување на законот и судиите, почитувањето на наредбите на вашиот менаџер не е соодветна одбрана. Вие сте возрасни со избор да се направи. Само бидете сигурни дека ќе кажете не на нешто што бара од вас да го прекршат законот.
Кажете "Не" кога те бара да направите нешто неетичко
Кога вашиот шеф ќе ве праша да направите нешто незаконско, барем кога го одбивате законот, имате право на своја страна. Не само што тој е поверојатно да се повлече кога ќе се соочи со законитоста на ситуацијата, но, исто така, можеби ќе сака да избегне ризик дека ќе стане потсмев на нелегалната активност. Поголемиот дел од времето, вашиот шеф ќе ги укине неговите барања.
Но, стоејќи пред шефот кој ве тера да направите нешто неетичко, малку е пострашен. Поголемиот дел од времето, неетички шефови не сакаат да се гледаат себеси во огледалото. Значи, тие нема да им се допаднат кога ќе привлечете внимание кон фактот дека она што тој го прави или бара да направите е погрешно. Може дури и да ве отпушти. Но, тоа не значи дека не треба да се залагате за она во што верувате.
Разговарајте со вашиот шеф за вашите грижи. Но, избегнувајте да ги обвинувате или претерувате кога ќе разговарате за предметот. Запомнете, вашиот шеф можеби дури и не сфаќа дека неговото барање граничи со неетичност. Дајте му можност да ја направат вистинската работа пред да ги загрижите повисоко.
По разговорот, ако шефот сѐ уште инсистира на тоа дека го почитувате неговото барање, осигурајте се дека ќе застанете и не ги почитувате. Запомнете, последиците што ќе ги искусите да направите нешто со кое не се согласувате ќе бидат стрмни. Освен фактот дека тоа негативно ќе влијае на вашата деловна репутација, исто така би можеле да доживеете здравствени проблеми. На пример, може да се развие чир, да страдаат од вознемиреност и да се изгуби спиењето. Генерално, никогаш не е здраво да ги компромитирате вредностите на работа.
Кажи "Не" кога прави неразумни барања
Секој мора понекогаш да работи доцна. И не е невообичаено за вработените да работат на викенди. Но, некои шефови се крајно тешки и неразумни и ги земаат овие очекувања до крајност. На пример, можеби ќе бараат вработените да трошат безброј часови на несериозна задача на сметка на семејното време. Или, тие би можеле да бараат од вработените да ги жртвуваат викендите и времето за одмор за да ја покажат својата посветеност кон компанијата. Тие дури можат да ги виновуваат вработените да посетуваат среќен час секоја вечер или да ризикуваат да бидат избегнувани од компанијата. Во одреден момент, овие нереални барања може да почнат да се чувствуваат како задушувачки и да предизвика вработениот да се чувствува како "доволно е доволно".
Ако се најдете во ваков вид работна ситуација, вие сте обврзани да изгори од тековниот притисок и неизвесноста на она што ќе се очекува од вас следно. Може и да се почувствувате како да немате свој живот и работата е се што имате. Вие повеќе не видите вашето семејство и пријатели и кога ќе се вратите дома, сте толку уморни, немате енергија за да направите здрава храна, вежбање или дури и да одите на кучето.
Запомнете, треба да имате живот надвор од работа и ако вашиот работодавец не дозволи ова да се случи, тоа ќе почне да ви заштедува пари. Уште повеќе, работа за некој кој е непредвидлив и неразумен може да предизвика голем број здравствени проблеми. Никогаш не дозволувајте барањата на неразумен шеф да го украдат вашето здравје и живот. Имајте храброст да кажете "не" на неговите барања.